日前，中國電力建設集團（股份）有限公司在京召開人才工作會議。公司領導、各部門負責人、人力資源部和科技質量部全體人員通過視頻方式參加會議。

集團（股份）公司黨委書記、董事長丁焰章出席會議并作題為《深化人才強企戰略 打造創新人才高地 開創中國電建人才工作新局面》的講話；黨委副書記、總經理王斌主持會議并作總結講話；國務院國資委企業領導人員管理一局、企業領導人員管理二局有關負責同志到會指導并講話；黨委副書記、董事李燕明傳達中央人才工作會議、中央企業人才工作會議精神，黨委常委、副總經理劉源宣讀集團公司首席技術專家名單。

集團（股份）公司黨委書記、董事長丁焰章在講話中指出，近年來，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，從服務國家戰略和企業自身改革發展需要出發，著力構建科學規范的人才發展體系，扎實推進人才隊伍建設，取得較好成效：始終堅持黨管人才原則，人才工作政治引領能力不斷提高；牢固樹立“第一資源”理念，人才隊伍工作機制不斷完善；大力開展人才培養和引進工作，人才隊伍能力素質不斷提升；堅持服務公司改革發展大局，人才隊伍對企業轉型發展支撐作用進一步增強。要深刻認識人才工作面臨的新形勢新任務新挑戰，集中力量補短板、強弱項、填空白，用一流人才隊伍更好支撐一流企業建設。

丁焰章強調，要深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，貫徹落實黨中央、國務院關于新時代人才工作的決策部署，堅持黨對人才工作的全面領導，深入推進人才強企戰略，堅持全方位培養、引進、用好人才，堅持深化人才發展體制機制改革，以科技人才隊伍建設為重點，統籌各類人才發展，依托重大創新工程培育和造就優秀人才，全面建設公司人才資源供應鏈、發展鏈、價值鏈和服務鏈，加快建設世界一流人才隊伍，不斷滿足公司轉型升級和高質量發展需要。

丁焰章要求，貫徹落實新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，建設世界一流企業人才發展體系，一要堅持系統布局人才規劃，著力做好人才工作頂層設計；二要強化梯隊建設，著力打造優秀科技人才隊伍；三要強化引進力度，著力匯聚急需緊缺人才；四要加大培養鍛煉力度，著力提升人才隊伍素質水平；五要突出用好用活，著力激發創新創造活力；六要始終堅持黨的領導，著力筑牢人才工作組織保證。統籌推進領導人員、項目經理、國際化人才、專業管理人才、技能人才等隊伍建設。

集團（股份）公司黨委副書記、總經理王斌就落實會議精神提出四點要求，一是認真學習領會，把會議精神轉化為深化實施人才強企戰略、打造創新人才高地的生動實踐；二是切實加強組織領導，加強戰略規劃研究，破解人才工作難題，健全人才工作組織體系和責任體系；三是狠抓工作落實，激發人才活力和價值創造，著力推進人才隊伍素質全面提升；四是統籌人才隊伍建設與生產經營工作，以人才隊伍建設引領生產經營高質量發展，以生產經營高質量發展促進人才隊伍建設。

會上，水電四局、水電七局、華東院、上海院四家單位作大會典型工作經驗交流發言。

會后，公司將認真貫徹落實本次集團（股份）公司人才工作會議精神，學習和借鑒其他企業的先進經驗，大力實施人才強企戰略，以三大人才工程為引領，全面加強各類人才隊伍建設，為打造創新型高水平工程公司提供堅強的人才保障。